напоминаем, что с 01.01.2022 года взаимодействие в целях поиска подходящей работы между центрами занятости населения (далее- ЦЗН), гражданами и работодателями осуществляется через единую цифровую систему «Работа в России» (далее-ЕЦП).
В связи с этим Вам необходимо ежедневно просматривать информацию в личном кабинете на ЕЦП и проверять электронную почту.
Взаимодействие происходит следующим образом:
- Специалисты ЦЗН не позднее 2 рабочих дней со дня поступления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях на ЕЦП направляют зарегистрированным гражданам перечень предложений подходящей работы.
- Гражданин должен расставить вакансии с учетом их привлекательности для него, где №1 –самое интересное предложение. Этот перечень направляется в ЦЗН в течение рабочих 2 дней.
- По выбранным вакансиям, по согласованию с работодателем, специалист ЦЗН выдает гражданину направление для посещения работодателя или уведомление о взаимодействии гражданина с работодателем на ЕЦП (гражданин сам открывает вакансию и нажимает «Откликнуться»).
- Работодатель, увидев отклик гражданина на вакансии, принимает решение отказать ему или пригласить на собеседование.
- После собеседования работодатель в личном кабинете отражает итоги собеседования с гражданином, результат собеседования направляет в ЦЗН.
- Согласно статье 25 закона о занятости РФ, «при приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (п. 5 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ).
- Гражданин обязан в течение 3 рабочих дней направить в ЦЗН:
Информацию в электронной форме с использованием ЕЦП о дне и результатах посещения работодателя или
представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП (если численность работодателя менее 25 человек).
- Если трудоустройство не состоялось, то процедура подбора работы повторяется.
Обращаем Ваше внимание, что сохраняется личное посещение безработным гражданином ЦЗН для подбора и согласования подходящей работы, оказания иных государственных услуг в сфере занятости населения (по предварительной записи), в том числе для вручения ему направления к работодателю на собеседование.
Ознакомиться с инструкциями по заполнению вакансии и по организации и проведению собеседований на единой цифровой платформе можно на официальном сайте КУ «Нижневартовский центр занятости населения» в разделе «Работодателям» по ссылке: https://rabota-nvczn.ru/rabotodat.
Дополнительно сообщаем, что в связи с переходным периодом на ЕЦП размещение сведений о свободных рабочих местах через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на сайте http://job.admhmao.ru/ возможно, НО при условии размещения вакансий на ЕЦП, т.к. сведения, размещаемые на ЕЦП, в настоящее время содержат не весь необходимый объем информации, в связи с чем просим Вас размещать сведения о свободных рабочих местах одновременно и на Интерактивном портале, и на ЕЦП. Благодарим за понимание.
