Вниманию работодателей, напоминаем, что в связи с изменениями в ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» с 01.01.2022 года взаимодействие в целях поиска подходящей работы между центрами занятости населения (далее — ЦЗН), гражданами и работодателями осуществляется через единую цифровую систему «Работа в России» (далее-ЕЦП).
В связи с этим ИНФОРМАЦИЯ О РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ размещается также через единую цифровую систему «Работа в России»!
Дополнительно сообщаем, что в связи с переходным периодом на ЕЦП размещение сведений о свободных рабочих местах через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на сайте http://job.admhmao.ru/ временно возможно, НО при условии размещения сведений на ЕЦП.
Если отчет о квотировании не будет размещен на ЕЦП, то исполнения законодательства будет считаться не выполненным.
Обращаем Ваше внимание, что в случае неверного заполнения работодатель не имеет возможности подать повторно отчет при отказе модератором сведений о квотировании рабочих мест, поэтому просим внимательно вносить данные, необходимые для заполнения.
Срок сдачи отчета за январь возможен до 28 февраля 2022 года.
По интересующим вопросам можно обращаться в отдел по взаимодействию с работодателями. Ответственный за прием сведений о квотировании рабочих мест — инспектор центра занятости населения Вялкова Екатерина Викторовна, тел. 43-79-40.
Инструкция по заполнению отчета на единой цифровой платформе можно на официальном сайте КУ «Нижневартовский центр занятости населения» в разделе «Работодателям» :
Пошаговая инструкция по заполнению отчета
Инструкция добавление сотрудника ведомства в личном кабинете ЕСИА — копия
