В соответствии с приказом Минтруда России № 786 от 16 декабря 2022 года «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее-приказ) изменены формы представления работодателями отчетов по высвобождению и квотированию рабочих мест (приложения к приказу 1-8). В приложениях 10-17 даны рекомендации по заполнению всех форм отчетов.
Обращаем особое внимание на заполнение отчетов по квотированию рабочих мест для инвалидов.
С 01.01.2023 года изменены сроки сдачи отчета по квоте. Согласно п. 3 приложения 17 к приказу «Информация представляется работодателем до 10 числа месяца, следующего за отчетным». Отчеты, поданные ранее 1 числа месяца, следующего за отчетным, будут отклонены.
Консультацию по всем вопросам можно получить в отделе по взаимодействию с работодателями Центра занятости населения по контактным телефонам: 8 (3466) 43-79-40 (размещение вакансий), 29-17-80 (доб. 206) — размещение отчетов о высвобождении и квотировании рабочих мест.
Приложение:
- Приказ Минтруда России № 786 от 16 декабря 2022 года «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
- Приложение 2с перечнем правовых актов
