Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз в календарном году. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений согласовывается с работодателем.