‼Ответственность работодателя за невыполнение обязанности
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
👉Невыполнение работодателями обязанностей по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов влечет ответственность, установленную Кодексом РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП):
👉❗за невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты ч. 1 ст. 5.42 КоАП предусмотрена административная ответственность должностных лиц в виде административного штрафа в сумме 5 000 рублей — 10 000 рублей;
с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты ч. 1 ст. 5.42 КоАП предусмотрена административная ответственность должностных лиц в виде административного штрафа в сумме 5 000 рублей — 10 000 рублей;
👉❗за непредставление или несвоевременное представление, а равно представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости сведений, ст. 19.7 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа 300 рублей — 500 рублей на должностных лиц; 3 000 рублей — 5 000 рублей на юридических лиц;
👉❗за невыполнение в срок законного предписания ч. 1 ст. 19.5 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц – — 1 000 рублей
— 2 000 рублей или дисквалификации на срок до 3 лет; на юридических лиц –10 000 рублей — 20 000 рублей.
