Top.Mail.Ru

Ближайшие
мероприятия

О соблюдении законодательства в сфере занятости населения

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp

Уважаемый руководитель,

Департаментом труда и занятости населения автономного округа совместно с казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» (далее – Центр занятости населения) проведен анализ предоставления в службу занятости сведений, предусмотренных законодательством, в том числе о среднесписочной численности организации.

Напоминаем Вам о необходимости исполнения законодательства по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов: в автономном округе действует Закон от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», в соответствии с которым квота для приема на работу инвалидов в организациях округа с численностью более 35 человек составляет 2% от среднесписочной численности.

При невозможности выделения (создания) рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение (создание) рабочих мест в другой организации в соответствии с заключенными договорами.

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников (форма № П-4, государственное статистическое наблюдение о численности, заработной плате и движении работников без внешних совместителей) не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (сводная ведомость специальной оценки условий труда).

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» все работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов.

Эта норма также распространяется на организации с численностью менее 35 человек, не подлежащих квотированию, т.к. численность работников может изменяться.

Информацию необходимо предоставлять в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» (далее – Центр занятости населения) лично или через интерактивный портал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом по форме, размещенной на сайте Центра занятости населения: www.rabota-nvczn.ru, «Работодателям», «Трудоустройство инвалидов», скачать Форму  «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения осуществляет Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры посредством проверок работодателей. Сведения о работодателях, не предоставляющих информацию по исполнению квоты для приема на работу инвалидов, размещаются на сайте государственных органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Работодатели обязаны также в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» ежемесячно предоставлять в Центр занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе для трудоустройства инвалидов.

Информация предоставляется на бланках установленного образца. Формы бланков размещены на сайте Нижневартовского центра занятости населения: www.rabota-nvczn.ru, раздел «Работодателям», «Содействие в подборе работников», «При обращении впервые», скачать: «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

За непредставление или несвоевременное представление, а равно представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости информации, предусмотренной Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрена административная ответственность.

Информация предоставляется лично или через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Регистрация на Интерактивном Портале позволит Вам обращаться в Центр занятости населения для получения услуг в электронном виде, а также даст возможность предоставлять предусмотренные законодательством сведения непосредственно через Интерактивный портал.

Пошаговая видеоинструкция для регистрации Интерактивном портале, видеоинструкция «Прием сведений о квотировании» размещены на официальном сайте Центра занятости населения в разделе «Работодателям», «Трудоустройство инвалидов».

По всем возникающим вопросам необходимо обращаться в Центр занятости населения по адресу: г.Нижневартовск, ул. Нефтяников 70в, кабинет № 11, контактный телефон: 8 (3466) 43-79-40.

Также вы можете посмотреть

Важная информация для граждан!

В период режима повышенной готовности и обязательной самоизоляции граждан, введенного в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре в связи с угрозой распространения…

Подробнее »