Top.Mail.Ru

Ближайшие
мероприятия

Абилимпикс

«ВНИМАНИЮ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ! 24-25 сентября 2020 года будет проведен V региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Подробнее »

О соблюдении законодательства в сфере занятости населения

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp

Уважаемый руководитель,

Департаментом труда и занятости населения автономного округа совместно с казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» (далее – Центр занятости населения) проведен анализ предоставления в службу занятости сведений, предусмотренных законодательством, в том числе о среднесписочной численности организации.

Напоминаем Вам о необходимости исполнения законодательства по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов: в автономном округе действует Закон от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», в соответствии с которым квота для приема на работу инвалидов в организациях округа с численностью более 35 человек составляет 2% от среднесписочной численности.

При невозможности выделения (создания) рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение (создание) рабочих мест в другой организации в соответствии с заключенными договорами.

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников (форма № П-4, государственное статистическое наблюдение о численности, заработной плате и движении работников без внешних совместителей) не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (сводная ведомость специальной оценки условий труда).

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» все работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов.

Эта норма также распространяется на организации с численностью менее 35 человек, не подлежащих квотированию, т.к. численность работников может изменяться.

Информацию необходимо предоставлять в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» (далее – Центр занятости населения) лично или через интерактивный портал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом по форме, размещенной на сайте Центра занятости населения: www.rabota-nvczn.ru, «Работодателям», «Трудоустройство инвалидов», скачать Форму  «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения осуществляет Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры посредством проверок работодателей. Сведения о работодателях, не предоставляющих информацию по исполнению квоты для приема на работу инвалидов, размещаются на сайте государственных органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Работодатели обязаны также в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» ежемесячно предоставлять в Центр занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе для трудоустройства инвалидов.

Информация предоставляется на бланках установленного образца. Формы бланков размещены на сайте Нижневартовского центра занятости населения: www.rabota-nvczn.ru, раздел «Работодателям», «Содействие в подборе работников», «При обращении впервые», скачать: «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

За непредставление или несвоевременное представление, а равно представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости информации, предусмотренной Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрена административная ответственность.

Информация предоставляется лично или через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Регистрация на Интерактивном Портале позволит Вам обращаться в Центр занятости населения для получения услуг в электронном виде, а также даст возможность предоставлять предусмотренные законодательством сведения непосредственно через Интерактивный портал.

Пошаговая видеоинструкция для регистрации Интерактивном портале, видеоинструкция «Прием сведений о квотировании» размещены на официальном сайте Центра занятости населения в разделе «Работодателям», «Трудоустройство инвалидов».

По всем возникающим вопросам необходимо обращаться в Центр занятости населения по адресу: г.Нижневартовск, ул. Нефтяников 70в, кабинет № 11, контактный телефон: 8 (3466) 43-79-40.

Также вы можете посмотреть

Информирование граждан о видах, сроках, мерах, порядке и условиях получения мер поддержки в условиях распространения новой короновирусной инфекции

Информирование граждан о видах, сроках, мерах, порядке и условиях получения мер поддержки в условиях распространения новой короновирусной инфекции

Подробнее »

Дополнительные меры поддержки граждан, потерявших работу.

Дополнительные меры поддержки граждан, потерявших работу. Правительством Российской Федерации по поручению Президента Владимира Путина приняты дополнительные меры поддержки граждан, потерявших работу. Постановлением Правительства Российской Федерации

Подробнее »

Ведётся набор кандидатов на замещение вакансии «Охранник 6 разряда»

Вниманию граждан! Для работы вахтовым методом или сменным режимом работы в ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» ведётся набор кандидатов на замещение вакансии «Охранник 6 разряда». Перечень документов,

Подробнее »