Top.Mail.Ru

Ближайшие
мероприятия

новости
работодателям

Вниманию социально ориентированных некоммерческих организаций, коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей!

Информируем Вас о проведении Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры регионального этапа V Всероссийского конкурса проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года-2019» (далее-Конкурс).

Подробнее »
Главная » Работодателям

Уважаемые работодатели!

В целях организации эффективной работы по содействию занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, руководствуясь приложением 4 к распоряжению Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.02.2019 № 17-Р-69 «Об организации работы с гражданами предпенсионного и пенсионного возраста»,органам службы занятости населения автономного округа с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста поручено осуществлять мониторинг предприятий и организаций, где осуществляют трудовую деятельность граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости, установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в редакции от 27.12.2018 «О страховых пенсиях».Просим Вас направлять отчет «Сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами», ежеквартально не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Сдача ближайшего отчета — до 01.01.2020. Информация по данному вопросу и форма отчета размещена на сайте Нижневартовского центра занятости населения: www.rabota-nvczn.ru, раздел «Работодателям» на главной странице и подраздел «Предпенсионный возраст».По всем возникающим вопросам необходимо обращаться в Центр занятости населения по адресу: г. Нижневартовск, ул. Нефтяников 70в, кабинет № 11, контактные телефоны: 8 (3466) 43-68-82, 43-79-40, 45-95-20.

Приложение: форма отчета «Сведения о численности работников предпенсионного возраста».

Видео инструкция для регистрации на интерактивном портале

Интерактивный портал - возможности для организаций

Внимание работодателей!

Информируем Вас, что ежемесячный отчет «Мониторинг уволенных работников» утратил силу согласно распоряжению Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 06.03.2019 №17-Р-87 «О признании утратившим силу некоторых распоряжений Департамента труда и занятости населения Ханты – Мансийского автономного округа — Югры».

Внимание работодателей!

С целью привлечения квалифицированных работников для трудоустройства в Вашу организацию, приглашаем Вас принять участие в подпрограмме 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»предусмотренной государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства автономного округа от 05 октября 2018 года № 343-п  (далее – Подпрограмма 3).

Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.

Принимать участие в Подпрограмме 3 могут организации, осуществляющие трудовую деятельность в одной из отраслей экономики: социальная сфера (здравоохранение, образование, культура); агропромышленный комплекс; сервис и туризм.  Рабочие места должны быть созданы либо функционировать на территории автономного округа. Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, должно быть не менее 50 единиц.

Для участия в Подпрограмме 3 Вам необходимо представить в Департамент труда и занятости населения автономного округа заявку, необходимая для участия, в письменной форме непосредственно или почтовым отправлением по адресу: 628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12, каб. 31 либо в электронной форме по адресу: dtzn@admhmao.ru.

Необходимые документы:

  1. сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предварительно представленные в центр занятости населения по месту предполагаемого привлечения работников в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
  2. документы, подтверждающие предоставление работодателем дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся из другой местности для трудоустройства (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов по найму жилого помещения, иные меры поддержки) – при их наличии;
  3. штатное расписание организации;
  4. письмо (ходатайство) исполнительно-распорядительного органа муниципального образования по месту деятельности работодателя о социальной значимости деятельности работодателя для муниципального образования либо в целом для автономного округа».

Вложения (приложения 23, 24, форму заявки) разместить дополнительно:

  1. Порядок реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов и привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на условиях подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе»
  2. Порядок предоставления мер государственной поддержки гражданам, осуществившим переезд для трудоустройства у работодателя, включенного в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе».
  3. Форма заявки на участие в подпрограмме 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» с целью привлечения квалифицированных работников для трудоустройства.

Классификатор профессий и должностей

На сайте опубликован Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов для удобства вашей работы с Центром занятости.

Получателями государственной услуги являются:

> работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников: юридические лица; индивидуальные предприниматели; физические лица. 

Прожиточный минимум

на 3 квартал 2019
в среднем на душу населения: 15376
для трудоспособного населения: 16647
для пенсионеров: 12625
для детей: 15225

Горячая линия

Работает консультационный пункт по вопросам высвобождения работников с предприятия в связи ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

Телефоны горячей линии

  • 43-68-82
  • 43-79-40