Top.Mail.Ru
Главная » Работодателям

Вниманию работодателей города Нижневартовска и Нижневартовского района! 

Напоминаем  Вам об обязанности работодателей размещения следующей информации:

  1. Вакансий на единой цифровой платформе
  2. Заполнению отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
  3. Отчета по квотированию рабочих мест.

Приложения:

Памятка в случаях, связанных с размещением вакансии на ЕЦП Скачать

Пошаговая инструкция по заполнению отчета

Инструкция добавление сотрудника ведомства в личном кабинете ЕСИА — копия

 Памятка по мониторингу высвобождения Скачать

Телефоны для справок 83466 43-79-40, 45-95-20. 

Вниманию работодателей города Нижневартовска и Нижневартовского района!

Информируем Вас, что Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 внесены изменения «О минимальном размере оплаты труда»:

с 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 15 279, 00 руб. в месяц.

Таким образом, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 июня 2022 года минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), составляет 33 613 рубля 80 копеек (с применением районного коэффициента 1,7).

Просим Вас при размещении новых вакансий учесть данную информацию. В приеме вакансий ниже с указанием заработной платы ниже МРОТ будет отказано.

В соответствии с изменениями с 01.01.2022 в  статью 25 Закона о занятости вакансии через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на сайте http://job.admhmao.ru/ не принимаются. Вакансии необходимо размещать через единую цифровую платформу «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».

Приложение:  Инструкция по работе с единой цифровой платформой «Работа в России».

Уважаемые работодатели!

По поручению Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2021 информируем о необходимости наполнения банка вакансиями, предполагающими дистанционный (удаленный) тип занятости, о возможности представлять сведения о таких рабочих местах в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский центр занятости населения» посредством интерактивного портала Дептруда и занятости Югры (http://job.admhmao.ru—Личный кабинет—Предоставление сведений о вакансиях—Разместить новую вакансию—Подробнее о вакансии—Особенность работы—Дистанционная) либо портала «Работа в России» (http://trudvsem.ru—Отправить заявление в службу занятости—Характер работы—Удаленная).

Просим Вас рассмотреть возможность создания рабочих мест с особым режимом работы, дистанционно с указанием типа занятости «удаленная работа» для трудоустройства граждан, в том числе женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, и инвалидов.

Телефоны для справок 83466 43-79-40, 45-95-20. 

Внимание работодателей!

Информируем Вас, что ежемесячный отчет «Мониторинг уволенных работников» утратил силу согласно распоряжению Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 06.03.2019 №17-Р-87 «О признании утратившим силу некоторых распоряжений Департамента труда и занятости населения Ханты – Мансийского автономного округа — Югры».

Классификатор профессий и должностей

На сайте опубликован Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов для удобства вашей работы с Центром занятости.

Получателями государственной услуги являются:

> работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников: юридические лица; индивидуальные предприниматели; физические лица. 

Прожиточный минимум

на 2022 год
в среднем на душу населения: 18 625
для трудоспособного населения: 20 302
для пенсионеров: 16 067
для детей: 18 654
 
Настоящее постановление вступает в силу с 3 июня 2022 года.

Горячая линия

Работает консультационный пункт по вопросам высвобождения работников с предприятия в связи ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

Телефоны горячей линии

КУ «Нижневартовский центр занятости населения» приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летпройти бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта «Демография» в 2022 год по востребованным компетенциям.

Для участия в мероприятииВам необходимо подать заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/.

В течение 3-х рабочих дней с даты подачи заявления о прохождении обучения необходимо предоставить в центр занятости населения следующие документы:

  1. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  2. копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет);
  3. свидетельство о рождении ребенка.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться в КУ «Нижневартовский центр занятости населения» по телефону: (3466)43-87-76 или по адресу: г.Нижневартовск, ул. Нефтяников 70 В, кабинет 9.

Режим работы КУ «Нижневартовский центр занятости населения»:

Понедельник — с 09:00 до 18:00

Вторник — Пятница с 09:00 до 17:00