ВНИМАНИЕ: c 01.10.2022 начинается договорная кампания на 2023 год

Приглашаем работодателей всех форм собственности принять участие в Государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» в 2023 году на взаимовыгодных условиях по следующим мероприятиям:

1. Организация временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

• работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 10 000 рублей с учетом страховых взносов в на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более одного месяца.

2. Организация временных рабочих мест для проведения общественных работ:

• работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ и организации временных рабочих мест для незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, и безработных граждан, — компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21 572,00 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более двух месяцев;

3. Организация временных рабочих мест для граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы:

• работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы из числа испытывающих трудности, — компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 21 572,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более трех месяцев.

4. Организующих временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования и высшего образования в возрасте до 25 лет:

• работодателям, организующим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более             21 572,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более пяти месяцев.

5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест:

• работодателям, создающим постоянные рабочие места для инвалидов, — предоставляются средства на создание постоянного рабочего места в размере не более 72690,0 рублей.

6. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа:

• работодателям, организующим временные рабочие места для лиц не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более          21 572,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

7. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных ( в том числе надомных) постоянных рабочих мест: 

• работодателям, организующим рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку предметов и средств труда для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест в размере не более 50 000,0 рублей.

8. Содействие временному трудоустройству не занятых трудовой деятельностью граждан пенсионного возраста:

работодателям, организующим временные рабочие места для лиц пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21 572,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

9. Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые:

• работодателям, организующим временные рабочие места для инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые,- в размере не более 21 572,00 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 6 месяцев.

10. Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда граждан предпенсионного  и пенсионного возраста:

• Предоставление единовременной финансовой выплаты гражданину для приобретения им средств и (или) предметов труда для осуществления трудовой деятельности на рабочем месте, организованном с применением гибких форм занятости, включая надомный труд.- в размере   88 200,00 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда.

Для заключения договора по ежемесячной компенсации расходов работодателя по оплате труда работников и начислениям на компенсируемый фонд оплаты труда при организации временных рабочих мест Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры « Поддержка занятости населения» необходимо предоставить следующие документы:

1. заявление работодателя по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

2. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, впервые обратившихся в центр занятости);
3. справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее чем за 30 дней до предоставления в Центр занятости населения — для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;
4. информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату — для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;
5. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости населения представителя работодателя);
6. справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Скачать бланк справки

Более подробную информацию можно получить у специалистов КУ «Нижневартовский центр занятости населения»:

• по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, содействие в трудоустройстве гражданам пенсионного возраста из числа незанятых граждан, организация временного трудоустройства незанятых граждан из числа коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства –  инспектор отдела реализации региональных программ Степанова Олеся Юрьевна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
• по организации оплачиваемых общественных работ, начальник отдела реализации региональных программ  Береснева Екатерина Александровна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
• по организации временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы — инспектор отдела реализации региональных программ Ярцева Елена Анатольевна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
• по содействию самозанятости безработных граждан — ведущий специалист финансового-планового отдела Хлебникова Светлана Владимировна, тел. 43-79-30, кабинет №7;
• содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных (в том числе надомных) постоянных рабочих мест, временного трудоустройства инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.
• содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.
• Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда граждан предпенсионного  и пенсионного возраста — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.