Top.Mail.Ru

Ближайшие
мероприятия

Абилимпикс

«ВНИМАНИЮ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ! 24-25 сентября 2020 года будет проведен V региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Подробнее »
Главная » Работодателям » Договорная кампания

ВНИМАНИЕ: c 01.10.2019 начинается договорная кампания на 2020 год

Приглашаем работодателей всех форм собственности принять участие в Государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» в 2020 году на взаимовыгодных условиях по следующим мероприятиям:

1. Организация временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 2675,0 рублей с учетом страховых взносов в на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более одного месяца.

2. Организация временных рабочих мест для проведения общественных работ:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ и организации временных рабочих мест для незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, и безработных граждан, — компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 8 430,00 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более двух месяцев;

3. Организация временных рабочих мест для граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы из числа испытывающих трудности, — компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более трех месяцев.

4. Организующих временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более пяти месяцев.

5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест:

  • работодателям, создающим постоянные рабочие места для инвалидов, — предоставляются средства на создание постоянного рабочего места в размере не более 72690,0 рублей.

6. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для лиц не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 11 136,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

7. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных ( в том числе надомных) постоянных рабочих мест: 

  • работодателям, организующим рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку предметов и средств труда для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест в размере не более 50 000,0 рублей.

8. Содействие временному трудоустройству не занятых трудовой деятельностью граждан пенсионного возраста:

работодателям, организующим временные рабочие места для лиц пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 7955,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

9. Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые:

  • работодателям, организующим временные рабочие места для инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые,- в размере не более 15 909,0 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 6 месяцев.

10. Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда граждан предпенсионного  и пенсионного возраста:

  • Предоставление единовременной финансовой выплаты гражданину для приобретения им средств и (или) предметов труда для осуществления трудовой деятельности на рабочем месте, организованном с применением гибких форм занятости, включая надомный труд.- в размере   88 200,00 рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда.

Для заключения договора по ежемесячной компенсации расходов работодателя по оплате труда работников и начислениям на компенсируемый фонд оплаты труда при организации временных рабочих мест Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры « Поддержка занятости населения» необходимо предоставить следующие документы:

  1. заявление работодателя по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

Наименование мероприятия Бланки для коммерческих учреждений Бланки для муниципальных учреждений
Заявление Приложение
к завлению
Заявление Приложение
к завлению
Временные работы:
— проведения общественных работ,
-временное трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
— временное трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
— временное трудоустройство граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа,
— временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Скачать Скачать Скачать Скачать
Выпускники образовательных учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет Скачать Скачать Скачать Скачать
Оснащение рабочих мест для ИНВАЛИДОВ Скачать Скачать
Оснащение рабочих мест для РОДИТЕЛЕЙ Скачать Скачать
Стажировка ИНВАЛИДОВ Скачать Скачать Скачать Скачать

  1. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, впервые обратившихся в центр занятости);
  2. справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее чем за 30 дней до предоставления в Центр занятости населения — для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;
  3. информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату — для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;
  4. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости населения представителя работодателя);
  5. справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Скачать бланк справки

Более подробную информацию можно получить у специалистов КУ «Нижневартовский центр занятости населения»:

  • по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, содействие в трудоустройстве гражданам пенсионного возраста из числа незанятых граждан инспектор отдела реализации региональных программ Билецкая Нелли Владимировна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
  • по организации оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства незанятых граждан из числа коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства – инспектор отдела реализации региональных программ  Никольская Екатерина Александровна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
  • по организации временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временного трудоустройства инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые — инспектор отдела реализации региональных программ Степанова Вера Ивановна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;
  • по содействию самозанятости безработных гражданначальник отдела реализации региональных программ Никольская Екатерина Александровна, тел. 43-87-14, кабинет №10;
  • содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных (в том числе надомных) постоянных рабочих мест — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.
  • содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.
  • Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда граждан предпенсионного  и пенсионного возраста — начальник отдела по взаимодействию с работодателями Ли Наталья Николаевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11.