Перечень правовых актов и их отдельных частей (положений), содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору) при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Скачать

Внимание организаций!

В соответствии Законом от 23.12.2004 года № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» работодатели вправе профинансировать создание или выделение рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными договорами, в том числе в общественных организациях, в случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты.

Информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ответственность работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

10 марта 2017 года Распоряжением № 17-Р-60 Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа –Югры внесены изменения в форму предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Информация предоставляется в  центр занятости населения ежемесячно не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, за нарушение работодателями федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• На должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
  
• На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
  
• На юридических лиц — от пятидесяти тысяч до • восьмидесяти тысяч рублей.