Конкурс Росмолодежь гранты 2 сезон
Бывает же такое: хочется мир изменить к лучшему, а денег на это не хватает. Вот специально для таких случаев Федеральное агентство по делам молодежи и
Ближайшие
мероприятия
Бывает же такое: хочется мир изменить к лучшему, а денег на это не хватает. Вот специально для таких случаев Федеральное агентство по делам молодежи и
новости
работодателям
ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН
ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
о комплексе мероприятий, оказываемых казенным учреждением
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Нижневартовский центр занятости населения»
«НАВИГАТОР БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ ОКРУГ — ЮГРА»
Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника?
Приложение 30
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа — Югры
от 5 октября 2018 года N 343-п
Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста и расходования бюджетных средств (далее – Порядок)
1.Общие положения
1.1. Порядок определяет механизм и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, а также размер и условия предоставления бюджетных средств работодателю для обучения работников из числа граждан предпенсионного возраста.
Порядок применяется для реализации мероприятия 1.6 «Региональный проект «Старшее поколение» (далее – мероприятие) настоящей государственной программы.
1.2. Источниками финансирования мероприятия являются средства федерального бюджета, выделенные в виде иных межбюджетных трансфертов Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее – автономный округ) на реализацию мероприятия, и средства бюджета автономного округа.
Уровень софинансирования расходного обязательства автономного округа, в целях которого предоставляется иной межбюджетный трансферт, за счет средств федерального бюджета установлен в размере 95% от общего объема финансирования, за счет средств бюджета автономного округа – в размере 5% от общего объема финансирования.
Средства, полученные в виде иных межбюджетных трансфертов, направляются на финансирование следующих расходов:
Дополнительно на реализацию мероприятия государственной программой из бюджета автономного округа предусмотрены средства на компенсацию расходов гражданина в связи с его направлением на профобучение в другую местность, оплату за прохождение гражданами медицинского осмотра, оплату услуг кредитных организаций по зачислению стипендии.
1.3. В Порядке применяются следующие понятия и сокращения:
1.4. Профобучение организуется для следующих категорий:
1.4.1. Граждане, направляемые в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
1.4.2. Работники учреждений, направляемые по выбору в:
1.4.3. Работники работодателей, направляемые по выбору в:
1.5. По результатам отбора образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для профобучения граждан центр занятости населения составляет перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, содержащий сведения о профессиях, специальностях, направлении подготовки, продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.
1.6. Центр занятости населения в целях подбора образовательной программы проводит с обратившимися гражданами профессиональную ориентацию по профессиям в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования, и выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящую по уровню квалификации, форме и срокам обучения.
1.7. Профобучение граждан осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное работодателем рабочее место в целях обеспечения их дальнейшей занятости.
1.8. Профобучение граждан и работников осуществляется по заочной, очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Обучение может быть групповым или индивидуальным.
1.9. В рамках реализации мероприятия повторное направление на профобучение граждан и работников не допускается.
Профобучение граждан и работников должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно.
1.10. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
1.11. Продолжительность профобучения граждан и работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не может превышать 3 месяцев (от 16 до 500 часов).
По окончанию профобучения образовательные организации проводят экзамен, по итогам которого выдается документ об образовании и (или) квалификации либо документ об обучении.
1.12. Гражданам и работникам может быть предложено прохождение профобучения в другой местности.
2.1. Участниками мероприятия являются граждане, работники, учреждения и работодатели.
III. Организация профобучения граждан по направлению центра занятости населения
3.1. Профобучение граждан осуществляется по направлению центра занятости населения.
3.2. Для участия в мероприятии гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:
3.3. Специалист центра занятости населения:
3.3.1. Регистрирует заявление гражданина с приложением документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, в день его поступления в программно-техническом комплексе «Катарсис».
3.3.2. Снимает и заверяет копии с оригиналов документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, после чего оригиналы возвращает гражданину.
3.3.3. В течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления, предусмотренного пунктом 3.2 Порядка, осуществляет запрос в порядке межведомственного электронного взаимодействия в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста.
3.3.4. Осуществляет по согласованию с гражданином в день его обращения подбор профессии (специальности), исходя из сведений о его образовании, квалификации и перечня вариантов обучения, а также с учетом перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда автономного округа, и перечня соответствующих организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профобучения.
3.3.5. В случае выбора гражданином профессии (специальности), требующей медицинского осмотра, направляет его на медицинский осмотр в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд или выплачивае гражданину компенсацию затрат по прохождению медицинского осмотра в соответствии с фактически предоставленными документами:
При представлении гражданином отрицательного заключения по результатам медицинского осмотра – продолжает осуществлять подбор профессии (специальности).
При представлении гражданином положительного заключения по результатам медицинского осмотра – выдает ему направление на профобучение.
3.3.6. Осуществляет учет граждан, трудоустроенных после профобучения, в программно-техническом комплексе «Катарсис».
3.4. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в подпункте 3.3.3 пункта 3.3 Порядка, и представления заявителем положительного заключения по результатам медицинского осмотра руководитель центра занятости населения принимает одно из решений по форме, утвержденной Департаментом:
Решение оформляется на официальном бланке центра занятости.
3.5. Основаниями для отказа гражданину в профобучении являются:
3.6. В случае отказа гражданину в профобучении специалист центра занятости населения направляет уведомление о принятом решении нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо на электронный адрес, указанный в заявлении, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в профобучении.
3.7. Трудоустройство или открытие собственного дела гражданином в период прохождения профобучения не может являться основанием для прекращения предоставления бюджетных средств.
3.8. В случае принятия решения о направлении гражданина на профобучение специалист центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его принятия направляет гражданину сопроводительным письмом договор о совместной деятельности по организации профобучения. Форму договора утверждает Департамент.
3.8.1. Подписанный проект договора, указанный в пункте 3.8 Порядка, гражданин направляет в центр занятости населения не позднее 15 календарных дней со дня его получения (в случае почтового отправления днем получения договора считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения гражданина).
3.8.2. В случае непредставления в установленные сроки подписанного договора гражданин считается отказавшимся от профобучения.
3.9. В случае прохождения профобучения гражданином в другой местности центр занятости населения компенсирует из средств бюджета автономного округа расходы гражданина по проезду к месту обучения и обратно, суточные расходы, оплату найма жилого помещения на время обучения (далее – организационные расходы).
3.10. Компенсация организационных расходов осуществляется в следующих размерах:
3.10.1. Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
3.10.2. Суточные расходы – в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.
3.10.3. Оплата найма жилого помещения на время обучения – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.
3.11. Для компенсации организационных расходов гражданин, направленный на профобучение в другую местность, представляет в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
3.11.1. Заявление с указанием своего почтового адреса, реквизитов счета, открытого в кредитной организации, для перечисления средств бюджета автономного округа.
3.11.2. Документ об образовании и (или) квалификации либо документ об обучении, выданный организацией, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающий прохождение профобучения (в случае досрочного прекращения профобучения, в том числе в связи с отчислением, гражданин представляет приказ об отчислении с указанием причин).
3.11.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:
3.12. Документы, указанные в пункте 3.11 Порядка, гражданин представляет в центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней со дня его прибытия с профобучения, подтвержденного проездным документом.
В случае временной нетрудоспособности, подтвержденной документом установленного образца в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин представляет документы, указанные в пункте 3.11 Порядка, в течение 10 рабочих дней после окончания временной нетрудоспособности.
3.13. Центр занятости населения снимает копии документов, указанных в подпункте 3.11.2 пункта 3.11 Порядка, и заверяет их.
3.14. При представлении документов, предусмотренных пунктом 3.11 Порядка, гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.
3.15. Руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 3.11 Порядка, принимает одно из решений: о выплате либо об отказе в выплате компенсации организационных расходов по форме, утвержденной Департаментом.
3.16. Основаниями для отказа в выплате компенсации организационных расходов являются:
3.17. Специалист центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения, указанного в пункте 3.15 Порядка, письменно уведомляет гражданина о принятом решении.
3.18. Компенсирование гражданину организационных расходов осуществляется путем перечисления бюджетных средств на счет, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи.
3.19. Во время профобучения гражданину выплачивается стипендия, размер которой равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент.
3.20. Стипендия перечисляется ежемесячно пропорционально фактическому периоду профобучения на счет гражданина, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи в течение 7 банковских дней после представления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, справки о посещаемости гражданина.
3.21. Граждане, направленные и не прошедшие (без уважительной причины) полного курса профобучения, возвращают бюджетные средства на счет центра занятости населения:
3.22. Стоимость 1 курса профобучения 1 гражданина не может превышать 68 500 рублей за период не более 3 месяцев.
4.1. Для участия в мероприятии работодатель либо представитель работодателя представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
4.2. Для участия в мероприятии работодатель должен соответствовать на момент представления документов, предусмотренных пунктом 4.1 Порядка, следующим требованиям:
4.3. Средства на реализацию мероприятия по профобучению предоставляются работодателю, исходя из установленной нормы затрат профобучения, предусмотренной пунктом 3.22 Порядка.
В случае направления работников на профобучение в другую местность работодателю необходимо дополнительно к документам, предусмотренным пунктом 4.1 Порядка, представить расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.
4.4. Оплата организационных расходов производится в соответствии с нормативами затрат, предусмотренными пунктом 3.10 Порядка.
4.5. Центр занятости населения регистрирует заявление работодателя при условии представления документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
4.6. В случае непредставления (неполного представления) работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, заявление с приложенными документами возвращается работодателю в день их поступления с указанием причины возврата.
4.7. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения получает в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:
4.7.1. О получении в порядке межведомственного взаимодействия сведений о наличии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства центр занятости населения уведомляет работодателя в течение 1 рабочего дня со дня получения сведений.
4.7.2. Работодатель имеет право в течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 4.7.1 настоящего пункта, представить на бумажном носителе в центр занятости населения:
4.7.3. Документы, предусмотренные подпунктом 4.7.2 настоящего пункта, работодатель может представить в центр занятости населения самостоятельно при подаче заявления.
4.8. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 4.7 Порядка, центр занятости населения принимает одно из решений: о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств на цели, предусмотренные Порядком (далее – решение о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств).
4.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 4.8 Порядка, специалист центра занятости населения направляет работодателю сопроводительным письмом решение о предоставлении бюджетных средств и проект договора о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии – для получателей субсидии, указанных в пункте 4.24 Порядка (далее – договор), с указанием сроков представления в центр занятости населения подписанного работодателем договора либо мотивированный отказ в предоставлении бюджетных средств по основаниям, предусмотренным пунктом 4.12 Порядка.
4.9.1. Подписанный проект договора, указанный в настоящем пункте, работодатель направляет в центр занятости населения не позднее 15 календарных дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения работодателя).
4.9.2. В случае непредставления в установленные сроки подписанного договора работодатель считается отказавшимся от получения бюджетных средств.
4.10. Форму договора о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии разрабатывает Департамент на основании типовой формы договора, утвержденной Департаментом финансов автономного округа, и предусматривает показатели результативности предоставления субсидии, меры ответственности получателя субсидии в случае их недостижения, а также сроки и формы отчетности и иные положения, необходимые для реализации Порядка.
Обязательным условием договора является согласие участника мероприятий на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля автономного округа проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.
4.11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия указанного решения возвращает работодателю заявление с приложенными документами с указанием причины отказа.
4.12. Основанием для отказа работодателю в предоставлении бюджетных средств является:
4.13. С работодателем заключается 1 договор независимо от количества работников, запланированных на профобучение.
4.14. Предоставление бюджетных средств работодателю, указанному в пункте 4.24 Порядка, осуществляется в соответствии с условиями договора о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии, заключенного с центром занятости населения.
4.14.1. Работодателю, указанному в пункте 4.24 Порядка, в виде субсидии в соответствии с условиями договора о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии, заключенного с центром занятости населения.
4.14.2. Работодателю – муниципальному учреждению в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе, на основании соглашения о предоставлении иного межбюджетного трансферта.
4.14.3. Работодателю – государственному учреждению автономного округа в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе.
4.15. Перечисление финансовых средств по договору о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии осуществляется в течение 7 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.19 Порядка.
Сроки представления работодателем в центр занятости населения отчетных документов определяются договором.
4.16. Перечисление бюджетных средств осуществляется на счет работодателя, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.
4.17. Предоставление бюджетных средств осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центру занятости населения в текущем году.
4.18. Работодатель сообщает в центр занятости населения в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня направления работников на профобучение о численности приступивших к обучению и сроках их обучения.
4.19. Работодатель после завершения профобучения работников в течение 10 рабочих дней со дня, являющегося последним днем обучения, представляет в центр занятости населения для получения бюджетных средств:
4.19.1. Копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документов об обучении граждан, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заверенные работодателем в установленном федеральным законодательством порядке.
4.19.2. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах, предусмотренных пунктом 3.10 Порядка (оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения).
4.19.3. Документы, подтверждающие расходы по профобучению работников.
4.20. Перечисление бюджетных средств работодателю в период действия договора прекращается в случаях:
4.21. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимает руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, предусмотренных пунктом 4.20 Порядка.
4.22. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств руководитель центра занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.
4.23. В случае устранения работодателем оснований, предусмотренных пунктом 4.20 Порядка, перечисление ему средств возобновляется в течение 3 рабочих дней с даты представления документов, подтверждающих устранение таких оснований.
4.24. Работодатели (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) являются получателями субсидии.
4.25. Критерием предоставления работодателям – получателям субсидии средств бюджета автономного округа на цели, предусмотренные Порядком, является сохранение рабочего места работнику, направляемому на профобучение, в течение 12 месяцев с момента завершения профобучения (за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию).
5.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
5.2. Для участия в мероприятиях учреждение должно соответствовать следующим требованиям:
5.3. Средства на реализацию мероприятия по профобучению предоставляются учреждению исходя из установленной нормы затрат профобучения, предусмотренной пунктом 3.22 Порядка.
5.4. Оплата организационных расходов осуществляется в соответствии с нормативами затрат, предусмотренными пунктом 3.10 Порядка.
5.5. Центр занятости населения регистрирует заявление учреждения при условии представления документов, указанных в пункте 5.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
5.6. В случае непредставления (неполного представления) учреждением в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.1 Порядка, и (или) представления документов, не соответствующих требованиям Порядка, заявление с приложенными документами возвращается учреждению с указанием причин возврата в течение 1 рабочего дня с момента поступления.
5.7. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения получает в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.7.1. В случае получения в порядке межведомственного взаимодействия сведений о наличии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства центр занятости населения уведомляет об этом учреждение в течение 1 рабочего дня со дня получения сведений.
5.7.2. Учреждение имеет право в течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 5.7.1 настоящего пункта, представить на бумажном носителе в центр занятости населения:
5.7.3. Документы, предусмотренные подпунктом 5.7.2 настоящего пункта, учреждение может представить в центр занятости населения самостоятельно при подаче заявления.
5.8. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 5.7 Порядка либо в подпункте 5.7.2 настоящего пункта, центр занятости населения принимает одно из решений: о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств на цели, предусмотренные Порядком (далее – решение о предоставлении (об отказе в предоставлении бюджетных средств)).
5.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 5.8 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение о предоставлении бюджетных средств и проект договора о совместной деятельности по организации профобучения (далее – договор) с указанием сроков представления в центр занятости населения подписанного работодателем договора либо мотивированный отказ в предоставлении бюджетных средств по основаниям, предусмотренным пунктом 5.12 Порядка.
5.9.1. Подписанный проект договора, указанный в пункте 5.9 Порядка, учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 15 календарных дней со дня получения уведомления о предоставлении бюджетных средств (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
5.9.2. В случае непредставления в установленные сроки подписанного договора учреждение считается отказавшимся от получения бюджетных средств.
5.10. Форму договора о совместной деятельности по организации профобучения разрабатывает и утверждает Департамент.
Обязательным условием договора является согласие участника мероприятий на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля автономного округа проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.
5.11. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств возвращает учреждению заявление с приложенными документами с указанием причины отказа.
5.12. Основаниями для отказа учреждению в предоставлении бюджетных средств являются:
5.13. С учреждением заключается 1 договор независимо от количества работников, запланированных на профобучение.
5.14. Предоставление бюджетных средств муниципальному учреждению осуществляется в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе.
5.14.1. Предоставление бюджетных средств государственному учреждению автономного округа осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по государственной программе.
5.15. Финансирование обязательств по договору осуществляется в течение 7 банковских дней с момента представления учреждением в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.17 Порядка.
Сроки представления учреждением в центр занятости населения отчетных документов определяются договором.
5.16. Учреждение сообщает в центр занятости населения в письменной форме в течение 3 дней со дня направления работников на профобучение о численности приступивших к обучению и сроках их обучения.
5.17. Для перечисления бюджетных средств учреждение представляет в центр занятости населения:
5.17.1. Копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документы об обучении граждан, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заверенные учреждением в установленном федеральным законодательством порядке.
5.17.2. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах, предусмотренных пунктом 5.1 Порядка.
5.18. Перечисление бюджетных средств учреждению в период действия договора прекращается в случаях:
5.19. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимает руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, предусмотренных пунктом 5.18 Порядка.
5.20. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств руководитель центра занятости населения письменно уведомляет об этом учреждение.
5.21. В случае устранения учреждением оснований, предусмотренных пунктом 5.18 Порядка, перечисление средств учреждению возобновляется в течение 3 рабочих дней с даты представления документов, подтверждающих устранение таких оснований.
6.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
6.2. Центр занятости населения регистрирует заявление учреждения при условии представления документов, указанных в пункте 6.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
6.3. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения:
6.4. В случае отсутствия возможности обучения по профессиям (специальностям), указанным в списке работников, в образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, центр занятости населения проводит отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
6.5. Порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, определен разделом VII Порядка.
6.6. Решение об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников центр занятости населения принимает с учетом соблюдения всех критериев:
6.7. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 6.3 Порядка, принимает одно из решений: об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников или об отказе в таком участии (далее – решение об участии в мероприятии (об отказе в участии в мероприятии)).
6.8. Основаниями для отказа учреждению в участии в мероприятии являются:
6.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 6.7 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение об участии учреждения в мероприятии и проект трехстороннего договора о совместной деятельности по организации профобучения работников (далее – договор) между центром занятости населения, учреждением и образовательной организацией, подведомственной Депобразования и молодежи Югры, с указанием в письме срока представления в центр занятости населения подписанного сторонами договора либо мотивированный отказ в участии в мероприятии по основаниям, предусмотренным пунктом 6.8 Порядка.
6.9.1. При условии профобучения работников учреждения в нескольких образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, количество заключаемых договоров определяется исходя из количества образовательных организаций, участвующих в профобучении работников учреждения.
6.9.2. Подписанный проект договора учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 10 календарных дней со дня получения уведомления об участии в мероприятии (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
6.9.3. В случае непредставления в центр занятости населения в установленные сроки подписанного сторонами договора участники мероприятия считаются отказавшимся от участия в мероприятии.
6.10. Форму договора разрабатывает и утверждает Департамент.
6.11. После заключения сторонами договора учреждение направляет работников в образовательные организации, подведомственные Депобразования и молодежи Югры, и в течение 3 рабочих дней со дня их зачисления на профобучение представляет в центр занятости населения с сопроводительным письмом приказы об их зачислении в образовательные организации для прохождения профобучения.
6.12. После завершения профобучения последнего работника в группе обучающихся в разрезе профессии (специальности) образовательная организация представляет в центр занятости населения:
6.13. Предоставление средств бюджета автономного округа образовательной организации, подведомственной Депобразования и молодежи Югры, осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по государственной программе.
6.14. В случае направления учреждением работников на профобучение в другую местность компенсация организационных расходов осуществляется ему в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 3.10 – 3.18 Порядка.
VII. Условия предоставления бюджетных средств на организацию профобучения и порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
7.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности документы, предусмотренные пунктом 6.1 Порядка.
7.2. Регистрация заявления, порядок принятия решения об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников осуществляется в соответствии с пунктами 6.2 – 6.3, 6.6 – 6.8 Порядка.
7.3. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 6.7 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение об участии учреждения в мероприятии и проект договора о совместной деятельности по организации профобучения работников (далее – договор) между центром занятости населения и учреждением с указанием в письме срока представления в центр занятости населения подписанного учреждением договора либо мотивированный отказ в участии в мероприятии по основаниям, предусмотренным пунктом 6.8 Порядка.
7.3.1. Подписанный проект договора учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 10 календарных дней со дня получения уведомления об участии в мероприятии (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
7.3.2. В случае непредставления в центр занятости населения в установленный срок подписанного договора учреждение считается отказавшимся от участия в мероприятии.
7.4. Форму договора разрабатывает и утверждает Департамент.
7.5. В случае отсутствия возможности обучения по профессиям (специальностям), указанным в списке работников учреждения, в образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, центр занятости населения проводит отбор образовательных организаций для профобучения работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
7.6. По результатам отбора центр занятости населения составляет перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательные организации), содержащий сведения о профессиях, специальностях, направлении подготовки, продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов, и доводит его до сведения учреждения.
7.7. Учреждение направляет работников в образовательные организации и в течение 3 рабочих дней со дня их зачисления на профобучение представляет в центр занятости населения с сопроводительным письмом приказы об их зачислении в образовательные организации для прохождения профобучения.
7.8. Перечисление средств бюджета автономного округа осуществляет центр занятости населения образовательной организации.
Порядок перечисления средств бюджета автономного округа центром занятости населения образовательным организациям, перечень отчетных документов, подтверждающих профобучение работников, сроки их представления определяются государственным контрактом.
7.9. В случае направления учреждением работников на профобучение в другую местность компенсация организационных расходов работнику осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 3.10 – 3.18 Порядка.
VIII. Требования об осуществлении контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств и ответственности за их нарушение
8.1. Контроль целевого использования бюджетных средств, а также обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка их предоставления осуществляет Департамент и орган государственного финансового контроля автономного округа.
8.2. Ответственность работодателя, гражданина за нецелевое использование либо неиспользование предоставленных ему бюджетных средств определяется условиями договора.
8.3. Департамент принимает решение о возврате бюджетных средств или их части в случаях:
8.4. Департамент в течение 15 календарных дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств направляет в адрес работодателя соответствующее мотивированное требование.
8.5. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа работодатель осуществляет в десятидневный срок с момента получения требования, указанного в пункте 8.4 Порядка.
8.6. В случае невыполнения требования о возврате бюджетных средств взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Нижневартовский центр занятости населения является казенным учреждением ХМАО — Югры и оказывает услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.