Top.Mail.Ru

Ближайшие
мероприятия

День знаний!

 КУ «Нижневартовский центр занятости населения» ежегодно проводит горячую линию к Международному дню защиты детей (1 июня), Дню знаний (1сентября), Дню правовой помощи (20 ноября). В

Подробнее »

Приглашаем работодателей принять участие в семинаре!

«Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! Приглашаем вас принять участие в семинаре, организованном Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в целях содействия

Подробнее »

Абилимпикс

«ВНИМАНИЮ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ! 24-25 сентября 2020 года будет проведен V региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Подробнее »
Главная » Работодателям » Содействие в подборе работников

Содействие в подборе работников

Административный регламент от 12 апреля 2013 г. N 14-нп с изменениями от 18.12.2018 N 22-нп о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Процедуры предоставления услуги и последовательность действий:

Основания для отказа от предоставления услуги:

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

1.Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. 
Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.

Вы можете Скачать этот бланк для работодателей.

2.Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Вы можете Скачать этот бланк.

3.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий — для работодателей — физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации;

4.Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей -физических лиц, имеющих иностранное гражданство или не имеющих гражданства);

5.Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя. Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.                 

6.Заявление о предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда. Вы можете Скачать этот бланк.

7.Примерная форма ДОВЕРЕННОСТИ Скачать этот бланк.

1.Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Вы можете Скачать этот бланк.

2.Документ, удостоверяющий личность работодателя (представителя работодателя);

3.Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае замены представителя работодателя). 

О недопущении дискриминации на рынке труда.