1.Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. 
Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.

Вы можете Скачать этот бланк для работодателей.

2.Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Вы можете Скачать этот бланк.

3.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий — для работодателей — физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации;

4.Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей -физических лиц, имеющих иностранное гражданство или не имеющих гражданства);

5.Документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя. Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.