27 Марта состоится ярмарка вакансий
Вниманию граждан, ищущих работу! 27.03.2023 года в 15:00 час. по адресу: г.п. Излучинск, ул. Набережная, 4, состоится ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения, в
Ближайшие
мероприятия
Вниманию граждан, ищущих работу! 27.03.2023 года в 15:00 час. по адресу: г.п. Излучинск, ул. Набережная, 4, состоится ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения, в
25.01.2023 года в 15:00 час. по адресу: г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, 70 В, кабинет № 3 состоится ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения, в
новости
работодателям
в г. Тюмени прошел форум российских предпринимателей «Российское предпринимательство 2023: окно возможностей»
Для размещения информации на федеральной витрине работодателю необходимо представить следующую информацию
вступлении в действие с 22 мая 2023 года постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
1. Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций (В дальнейшем именуются — предприятия) либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.
К ним относятся:
а) ликвидация предприятия любой организационно — правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», информацию о высвобождении работников необходимо направлять в органы Службы занятости населения не позднее, чем за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Вниманию работодателей!
Напоминаем Вам об обязанности работодателей размещения следующей информации:
Приложения:
Сведения о массовом высвобождении
Сведения о высвобождении каждого конкретного работника
Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
Сроки проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников
Нижневартовский центр занятости населения является казенным учреждением ХМАО — Югры и оказывает услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.